Arbeitgebermarke
Was macht Arbeitgeber attraktiv und wie sieht das aktuell in KMU in Österreich aus?
Maßnahmen
Was macht Arbeitgeber heute attraktiv? (Best Practices großer und kleiner Unternehmen)
Ressourcen effizient nutzen
Low-Budget-Ansätze für KMU, um eine attraktive Arbeitgebermarke zu gestalten (Social Media, Mitarbeiterempfehlungsprogramme, authentische Mitarbeitergeschichten)
Steigerung der Attraktivität
Mitarbeiterbindung – Maßnahmen zur Umsetzung
Langfristige & authentische Arbeitgeberattraktivität
Die Bedeutung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke und deren langfristiger Wert für das Unternehmen
Sonja Thanner ist HR-Managerin, Co-Foundress von attract und blickt auf eine langjährige Praxiserfahrung in der Personal- und Arbeitgebermarkenentwicklung zurück. Sie zeigt mittelständischen Unternehmen, wie sie mit kreativen Ansätzen und effizienten Lösungen auch bei begrenzten Ressourcen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen können. Im Workshop „Attraktiver Arbeitgeber – trotz begrenzter Ressourcen“ vermittelt sie praxisnahe Strategien zur Digitalisierung des Recruitings, zur zielgruppengerechten Ansprache und der Bedeutung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke und deren langfristiger Wert für das Unternehmen – inklusive wertvoller Einblicke in die Arbeitsmarkttrends der Zukunft.
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