Im Rahmen der Lehrlingsausbildung hat Führung eine ganz besondere Bedeutung. Lehrlinge kommen meist direkt von der Schule in die Berufswelt – das bedeutet, dass Ausbilder:innen die ersten Führungskräfte dieser jungen Menschen sind. Eine besondere und sehr wichtige Rolle! Nach diesem Workshop sind Sie gewappnet für zukünftige junge Generationen, agieren als Vorbild und behalten den Lehrauftrag stets im Hinterkopf.
Oftmals werden Lehrlinge durch ihre Ausbildung das erste Mal mit Selbstorganisation konfrontiert. Nach dem Workshop sind Ihre Lehrlinge fähig, Struktur im Arbeitsalltag zu integrieren, produktiver zu arbeiten und Prioritäten richtig zu setzen.
Nach diesem Workshop wissen Ausbilder:innen, welche Rollen sie haben und wie sie diese entsprechend einsetzen und nutzen können. Sie erarbeiten Antworten auf die Fragen: Wieso bin ich Ausbilder:in? Wie möchte ich als Ausbilder:in sein?
Nach diesem Workshop können Ihre Lehrlinge die Inhalte auf den Punkt bringen, haben mehr Sicherheit in beruflichen Gesprächen und hinterlassen einen professionellen Eindruck durch gelungene Kommunikation.
Susanne ist psychologischer Coach, Generationenmanagerin und Ausbilder:innen-Trainerin. Ihre Schwerpunkte sind Generationenkonflikte und Persönlichkeitsentwicklung. Susanne kennt die Vorurteile und die damit verbundenen Konflikte zwischen Lehrlingen und Ausbilder:innen wie Ihre Westentasche.
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